Ikke gode til at ansætte 50+ kandidater
Ikke gode til at ansætte 50+ kandidater Ikke gode til at ansætte 50+ kandidater. Det hører vi igen...
Læs mereIkke gode til at ansætte 50+ kandidater Ikke gode til at ansætte 50+ kandidater. Det hører vi igen...
Læs mereJobsøgning er ikke en pølsefabrik At stå som jobsøgende er ofte en følelsesmæssigt udfordrende og...
Læs mereOutplacementprocessen er rammeværket i jobsøgningen Outplacementprocessen er rammeværket i...
Læs mereOutplacement giver rammerne for en struktureret jobsøgning, der markant øger mulighederne for en hurtig og vellykket jobsøgning. Dette hjælper din opsagte medarbejder med at komme trygt og godt videre – i en svær og usikker periode.
Læs mereUdover de helt åbenlyse, som er at hjælpe en opsagt medarbejder godt videre i en usikker periode, er outplacement en investering i employer branding. Og hvorfor det? Dine resultater hænger sammen med, om du…
Læs mereBrug ChatGPT med omhu, og som et værktøj til at udarbejde endnu bedre ansøgninger. Kort og godt lad være med at bruge ChatGPT som en komplet erstatning for din egen indsats. Det er dømt til at fejle.
Læs mereDet er ikke snyd at købe en jobansøgning. Tværtimod er der flere gode grunde til netop at købe en jobansøgning. Vores kandidater forsøger på ingen måde at springe over hvor gærdet er lavest. Tværtimod, er de dygtige medarbejdere med høje ambitioner.
Læs mere”Jeg har en meget positiv indstilling og gejst, og møder på arbejde med en stor lyst til at bruge min faglighed til at skabe de bedst mulige rammer for børnene, så de både trives, lærer og udvikler sig”.
Læs mere”I jobbet som jeres salgsingeniør, er en af mine væsentlige styrker, at jeg er en god sparringspartner. Netop dette, er nemlig et væsentligt fundament i mine hidtidige gode salgsresultater. Dette udmønter sig”.
Læs mereFå gode eksempler på CV-skabeloner, som du kan anvende i din egen jobsøgning. Skabelonerne er efterprøvet og kan bruges af de fleste, da de er udarbejdet i Microsoft Words. Tjek dem ud..
Læs mere”Jeg har en meget positiv indstilling og gejst, og møder på arbejde med en stor lyst til at bruge min faglighed til at skabe de bedst mulige rammer for børnene, så de både trives…”.
Læs mere”I jobbet som jeres salgsingeniør, er en af mine væsentlige styrker, at jeg er en god sparringspartner. Netop dette, er nemlig et væsentligt fundament i mine hidtidige gode salgsresultater. Dette udmønter sig”.
Læs mereJeg går også meget op i at bidrage til en atmosfære, der oser af hygge, nærvær og overskud. Når jeg er på arbejde, tager jeg altid ’arbejdshandskerne’ på, og sørger for at alt.
Læs mereVærsgo – LinkedIn-guide til jobsøgningen. Læs guiden, og brug den, når du opretter eller opdaterer din LinkedIn-profil. LinkedIn kan være din bedste makker, som jobsøgende. Mange arbejdsgivere bruger nemlig LinkedIn når de skal ansætte
Læs mereSkal vi skrotte jobansøgningen? Arbejdsgiverne læser nemlig kun ganske få jobansøgninger, som de jobsøgende, uge efter uge, knokler for at færdiggøre, i håbet om at lande deres næste job. Det er jo top-demotiverende, og kvæler…
Læs mereFå en god start på din jobsøgning ved at gøre det til dit ‘arbejde’ at søge job. Vælg f.eks. en ugedag, hvor du finder nye stillingsopslag, og prioriter stillingerne ud fra ansøgningsfrister.
Læs mereDin færden på de sociale medier kan let blive en farlig cocktail, når du er jobsøgende. Arbejdsgiverne tjekker dig nemlig på de sociale medier. Læs her hvorfor det er sådan, og få.
Læs mereDet er ikke snyd at købe en jobansøgning. Tværtimod er der flere gode grunde til netop at købe en jobansøgning. Vores kandidater forsøger på ingen måde at springe over hvor gærdet er lavest. Tværtimod, er de dygtige medarbejdere med høje ambitioner.
Læs mere