Jobsøgning målrettet unge 16-24-årige
Hjælp til jobsøgning målrettet unge 16-24-årige kan være en rigtig god investering. At få fodfæste på arbejdsmarkedet kan nemlig være en enorm udfordring for helt unge mennesker. Alene jobsøgningsmaterialet kan virke helt uoverskueligt. For hvordan griber man det egentlig an, når man udarbejder ansøgninger og CV? Der kan selvfølgelig være masser af inspiration at hente online. Ligesom ens nære netværk også kan være en god hjælp. Dette er helt sikkert også løsningen for nogle, men langt fra alle kan klare sig med det.
Hvordan griber du det an, når du søger dit første job eller fritidsjob?
For unge på vej til det første job, kan jobsøgning være både uoverskuelig og overvældende
At være ung er er både spændende og udfordrende. Man er på vej til selvstændighed, og står måske enda til at skulle søge sit første fritidsjob eller fuldtidsjob. Spørgsmålene vælter ind, og svarene udebliver. For hvordan søger man sit første job? Har jeg overhovedet noget at byde ind med? Er det svært og kommer jeg til at lave fejl? Er jeg pålidelig og mødestabil? Ja kort og godt er det for mange unge enormt overvældende at søge det første job, og blindvinklerne synes at være mange. Her kan en håndstrækning, støtte og hjælp fra en voksen være kærkommen.
Jobsøgning | En-til-en-hjælp
Når vi tilbyder vores en-til-en service til unge jobsøgende mellem 16-24 år, får de en yderst målrettet og personlig gennemgang, der er skræddersyet til deres behov og mål. Gennem denne service opnår de unge jobsøgende flere fordele, som du kan læse mere om her.
Fordele 1:1-jobsøgningshjælp
Individuel opmærksomhed Den unge jobsøgende modtager personlig opmærksomhed og støtte fra vores erfarne rådgivere. Dette sikrer, at deres unikke udfordringer og mål bliver adresseret på en effektiv måde.
Målrettet vejledning Vi guider den unge jobsøgende gennem alle trin i jobsøgningen, herunder CV og ansøgningsforberedelse, jobsøgningsstrategier, samt forberedelse til jobsamtaler. Dette hjælper dem med at styrke deres præsentation og øger deres chancer for at få det ønskede job.
Feedback og justering Vi giver konstruktiv feedback på den unges CV, ansøgninger og præstationsmuligheder. Dette hjælper dem med at forstå deres styrker og områder til forbedring og giver dem mulighed for at justere deres tilgang i overensstemmelse hermed.
Selvtillid og motivation Ved at få personlig støtte og vejledning øges den unges selvtillid og motivation i deres jobsøgningsproces. De føler sig bedre rustet til at tackle udfordringerne ved at søge arbejde og er mere motiverede til at forfølge deres karrieremål.
Jobsøgning | Flere deltagere - F.eks. til skolerne
Når vi hjælper unge jobsøgende i mindre hold, bruger vi samme tilgang som én-til-en, hvor vi lægger vægt på at vores hjælp er meget målrettet til den enkelte. Undervisning åbner op for en række fordele, der understøtter deres jobsøgningsrejse på en effektiv måde.
Fordele jobsøgningskursus
Sammenligning og læring Ved at være en del af et mindre hold får de unge jobsøgende mulighed for at sammenligne deres egen præstation og tilgang til jobsøgning med deres jævnaldrende. Dette skaber en læringsrig atmosfære, hvor de kan drage fordel af hinandens erfaringer og perspektiver.
Gruppefeedback De unge jobsøgende kan drage fordel af gruppefeedback under undervisningen. Dette giver dem mulighed for at få indsigt i, hvordan deres CV og ansøgninger opfattes af deres jævnaldrende og underviseren. Gruppefeedback kan også give dem inspiration til at forbedre deres egen præsentation.
Netværksmuligheder At være en del af et mindre hold giver de unge jobsøgende mulighed for at opbygge et netværk med andre jobsøgende. Dette netværk kan være værdifuldt i fremtiden og kan åbne døre til nye muligheder og samarbejder.
Fællesskab og støtte De unge jobsøgende får mulighed for at finde støtte og opmuntring i fællesskabet med deres holdkammerater. Dette kan være særligt nyttigt under de mere udfordrende faser af jobsøgningsprocessen og kan bidrage til at holde deres motivation og engagement højt.