En-til-en jobsøgning | Kandidater 50+
En-til-en jobsøgning | Kandidater 50+ kan være løsningen til dig, der ønsker at entrere arbejdsmarkedet hurtigst muligt. Selvom arbejdsløsheden ikke er højere blandt kandidater 50+ sammenlignet med yngre jobsøgende, kan det nemlig desværre ofte tage længere tid at finde job igen, når man når en alder af 50+. Hos os får du som kandidat over 50 år god støtte og vejledning. Vi forstår de særlige udfordringer som du kan stå med og arbejder målrettet for at du kommer hurtigt tilbage i job.
Hvad kan du opnå med vores en-til-en hjælp til jobsøgning som 50+ kandidat?
Jobsøgning for 50+ kandidater er kendetegnet ved en udfordring. Nemlig at arbejdsgivere ofte viser en mindre tilbøjelighed til at ansætte denne aldersgruppe sammenlignet med andre. På trods af dette er arbejdsløshedsraten blandt 50+ kandidater ikke højere end hos andre aldersgrupper. Problemet opstår imidlertid, når en person over 50 bliver jobsøgende. Her bliver det nemlig mere udfordrende at genindtræde på arbejdsmarkedet. Denne situation udgør naturligvis en urimelig forhindring for 50+ kandidater. Heldigvis er der tegn på en positiv udvikling blandt arbejdsgivere. Samtidig er dette også en udfordring, som vi er her for at hjælpe dig med.
Dine muligheder som 50+ kandidat
En-til-en jobsøgning (Basis)
Målgruppe & varighed
En-til-en jobsøgning er et 30-dages forløb. Forløbet henvender sig til 50+ jobsøgende, der søger stillinger uden ledelsesansvar. Dvs. stillinger uden nogen form for ledelse. Herunder uden fagligt ledelses ansvar, uden projektansvar, uden personaleansvar o.l.
Dette får du
1 X Brutto-CV
2 x jobansøgninger
2 x CV til jobansøgningerne
1 X LinkedIn-profil (Opdatering/Udarbejdelse)
Sparring på 2 X jobansøgninger som kandidaten selv har udarbejdet.
5 timers jobsøgningsrelateret sparring.
Tillæg for ledelsesprofiler
Vær opmærksom på, at der er tillæg for kandidater 50+ som søger ledelsesstillinger. Både personaleledelse, projektledelse og andre managementstillinger.
En-til-en jobsøgning (Standard)
Målgruppe & varighed
En-til-en jobsøgning er et 60-dages forløb. Forløbet henvender sig til 50+ jobsøgende, der søger stillinger uden ledelsesansvar. Dvs. stillinger uden nogen form for ledelse. Herunder uden fagligt ledelses ansvar, uden projektansvar, uden personaleansvar o.l.
Dette får du
1 X brutto-CV
4 X jobansøgninger
4 X CV til jobansøgningerne
1 X LinkedIn-profil (Opdatering/Udarbejdelse)
Sparring på 4 X jobansøgninger som kandidaten selv har udarbejdet.
10 timers jobsøgningsrelateret sparring.
Tillæg for ledelsesprofiler
Vær opmærksom på, at der er tillæg for kandidater 50+ som søger ledelsesstillinger. Både personaleledelse, projektledelse og andre managementstillinger.
En-til-en jobsøgning (Premium)
Målgruppe & varighed
En-til-en jobsøgning er et 90-dages forløb. Forløbet henvender sig til 50+ jobsøgende, der søger stillinger uden ledelsesansvar. Dvs. stillinger uden nogen form for ledelse. Herunder uden fagligt ledelses ansvar, uden projektansvar, uden personaleansvar o.l.
Dette får du
1 X brutto-CV
6 X jobansøgninger
6 X CV til jobansøgningerne
1 X LinkedIn-profil (Opdatering/Udarbejdelse)
Sparring på 6 X jobansøgninger som kandidaten selv har udarbejdet.
15 timers jobsøgningsrelateret sparring.
Tillæg for ledelsesprofiler
Vær opmærksom på, at der er tillæg for kandidater 50+ som søger ledelsesstillinger. Både personaleledelse, projektledelse og andre managementstillinger.